최근 종종 받는 질문이다.

“innoCatalyst 한글 발음과 이메일 주소는 어떻게 되나요?”

그래서 구글과 네이버에 찾아 봤더니,

innoCatalyst 한글 발음이 3가지로 표현되고 있었다.

이노캐털리스트, 이노캐탈리스트, 이노카탈리스트

어떤 것으로 통일해야 되나? 그냥 부르는 대로 둬야 하나?

나는 내비두자는 주의인데,

그러다보니 메일 주소를 찾는 사람들이 어렵다고 한다.

나를 찾는 사람들은 알고 찾을 거라 생각했는데,

가끔 잡지 등에서 봤는데, 메일 주소가 없어서 인터넷에서 어렵게 찾았다며 연락이 온다.

그래서 인터넷에서 찾기 쉽게 해야 한다고들 하신다.

어떡하지?

김동준(caterpillar@innoCatalyst.com)은 이노캐털리스트, 이노캐탈리스트, 이노카탈리스.라고 어떻게 알릴 수 있을까?

좋은 아이디어 계신 분 의견 주세요.

WK마케팅 그룹의 Idea Tanker 3기

작년에 시작했는데 벌써 3기,

년말에 1주년엔 4기 할 것 같군 ^^

더 많은 사진은 여기에

SDS의 핵심인재를 위한 MOT(Management of Technology) 과정 중

VI(Value Innovation, 가치혁신) & NPD(New Product Management, 신상품개발) 모듈

지난 봄부터 시작한 KAIST 교수님들의 모든 강의가 끝나고,

마지막 모듈의 시작.

KAIST 교수님들과 SDS의 핵심 인재들과 함께할 수 있는 영광을 누릴 수 있음에 감사하며

? ?? ?

보다 많은 사진은 아래 사이트에서 ^^

전체 진행,?다홍치마,?사합지졸,?한가운대

5년(?)만에 부산에 내려갔다.

부산 청년 실업가가 운영하는 부산 지역을 위한 모임 때문에

모임 이름은 Co-Lab이고 Design thinking을 활용해서

Community mapping을 첫 번째 프로젝트로 한다고 한다.

단기적으로 좋은 결과가 나오길,

장기적으로는 오랫 동안 재미있는 모임이 지속되기를 기도한다.

Brain Color 4F

클릭하시면 원본 이미지 사이트로 이동합니다^^

Brain Color 그룹 분포

5년전 즈음 처음으로 Brain Color를 만났었다.

재미 있었다.

특히 한국 것이라고 얘기 들었기에 더욱

좌뇌와 우뇌로 주로 얘기되는 대뇌피질만 다루는 것이 아니라

변연계도 다루는 것이 특징이라고 했었던 것 같다.

어제 그 Brain Color를 다시 해 봤다.

그리고 20여명에 대한 Top2 분포도 만들어 보았다.

브랜드 & 디자인 회사임에도 20여명 정도 모이니까

균형을 이루는 재미있고 당연한 현상이 나타났다.

삼성전자 다닐 때는 우리 팀을 했었는데,

사람이 적어서 편향되었었는데 ^^

그 때나 지금이나 난 여전히 Feeling이 부족해 @.@

우측 사진은 내가 찍은 거 >.<

참고 도서는 “홀 브레인 리더십”이라고 한다. 관심 있으신 분들을 위해 ^^

와우, 이렇게 자세하게 후기를 올려줄거라고 생각 안했는데,

이거 보고 혼자서 그냥 워크샵 해도 되겠는데, 홧팅 ^^

자세한 내용은 아래 사이트에서

http://blog.naver.com/urigusl122/140166302883

http://www.wisdo.me/shop/board/view.php?id=post&page=1&no=124#.UDPDG9gZQu4

어제 스터디 벙게 모임에서 나온 얘기

- 동양: 하는 거 봐서 나중에 준다.

- 서양: 먼저 주고, 잘 대접 받겠다.

벙게 모임에서 얘기할 때는 다 맞다고 맞장구 치고 그랬는데,

아래 코멘트들 보니 아무 생각없이 좋아했었나 –;

그 땐 정말 재미었는데,

역시 웃음은 내용보다 문맥인가 봅니다 @.@

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2012. 08. 22. ?Luke Jang님 코멘트

?’동양: 하는 거 봐서 준다’는 대표성이 없는듯.

중국: 하는거 봐서 준다면 아예 안한다.

먼저 주면 말 안듣고 개기고 엉뚱한 결과물 내곤, 그 결과물이 맞다고 우긴다.

우기다가 안되면, 비슷하니까 대충 그냥 사용하라고 한다.

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2012. 08. 22. ?한경철님 코멘트

밥상문화와 더불어 팁 문화도 기획에 참고할 사항인것 같습니다.

특히나 앱에서는 더욱더

밥상문화:

우리나라 – 많이 차려놓고 본다.

서양 – 한번에 하나에 집중하고 코스 요리로 만든다.

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2012. 08. 22. ?강수남님 코멘트

바뀐거 아닌가요?

서양이 반드시 미국은 아니지만, 미국은 다 먹고 나서, 계산서를 보고 팁을 주는데..

오히려 한국에선 주문할때 먼저 찔러주던것 같던데..

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2012. 08. 22. ?Soojung HJun님 코멘트

한국에서는 먼저 베품이 진정 거기서 끝나는 경우가 많지 않나요?

맘을 비우고 선한 마음으로 행했다면 상관없지만 대접까지는 아니지만 반응을 원했다면 섭섭하게 되는 케이스잖아요. 그

래서 저희부모님께서 세뇌하시기를 ‘남에게서 기대하는 마음을 버려라’라고요.

후배 만희가 작성한 ‘전략패턴지도’

블루오션 전략에 대한 내용이 없어서, 채워달라고 했다가

내가 채우게 되었다.

BOS (블루오션 전략)

?1. 비경쟁 가치혁신(competition-irrelevant value innovation).

2. 공정한 절차(fair process).

3. 급소경영 (tipping point leadership)

원래 소스는 아래 사이트에서

http://www.facebook.com/photo.php?fbid=357831110952982&set=a.105659876170108.9333.100001782887518&type=1&theater

대기업 제안 프로그램을 만드는데,

4종류를 한 꺼번에, 그럼에도 일관성 있게

한 프로그램 당 2일 16시간 짜리로

컴퓨터에서 해 보다가,

잘 안되서 print-out 까지 해 가면서 해도 안되서

보통 이 정도면 되는데 –;

포스트 잇까지 붙여 가면서 해도 안되서

결국 전지를 벽에 붙여서 하기 시작했다

결과는 당연히 잘 끝났지 ^^

아래 사진은 중간 과정 중 ^^

한 지인의 열정에 감동해서 한 재능 기부 워크샵이었는데,

참석하신 분들 열정도 장난 아닌,

다들 2 ~ 3시간 거리에서 왔네.

그것도 토요일 오후에,

그런데 아침 미팅 있었던 사람도 있고, 끝나고 저녁 미팅 있는 사람들도 있었어 –;

세상은 열정으로 가득찬 사람들도 많아 ^^

Thanks God!

더 많은 사진은 아래 사이트에서

http://www.facebook.com/media/set/?set=a.356864617725182.79341.100002049397640&type=1&l=dd5a4f74c6